MB人事管理サブシステムにおける36協定の「見える化」は、実はもっと強力な汎用機能、MB人事管理サブシステムが提供する、強力なデータの「分析・統計」機能の一部分なのです。

タイムカードの基本機能は、日々の打刻者毎の出社・退社時間を記録し、給与支給のために1ヶ月の勤怠時間を計算する基礎データを提示することです。

MB人事管理サブシステムでは、タイムカードのこうした時間管理機能を飛躍的に拡大して期間管理機能を付与しました。

コンパクトなデータベースによって可能となった縦横無尽なデータの取り扱いが可能とした、その成果の一部が36協定のためのリアルタイムなデータの把握を可能としたのです。

​MB人事管理サブシステムのこうした機能に関しぜひ、以下のサイトからMB人事管理サブシステム「試行版」をダウンロードしてより詳細にご確認ください。

​（ダウンロードにあたってはパスコードが必要です。お手数ですがサイト会員登録をお願いします）