「MB電子タイムカード＋」と「MB人事管理サブシステム」は、会社経営に求められる二つの課題、

「働き方改革」とDX化を推進実行する最適ツールです。

「​MB電子タイムカード＋」は、打刻者数が比較的小規模で、勤務時間が比較的単純な運用をされている事業所さん向きに設計されています。

​これに対し「MB人事管理サブシステム」は、打刻者数が多数で、かつ勤務形態が多様、複数の離れた場所にある事業所を対象とする勤怠管理にうってつけのツールです。特に、36協定の複雑な管理をされている事業所の勤怠管理には、「MB人事管理サブシステム」は必須の事務管理ツールです。